Desde la reforma de «vacaciones dignas» (vigente desde 2023), en México te corresponden 12 días de vacaciones el primer año, aumentando 2 días por año hasta llegar a 20 en el quinto. La prima vacacional mínima es del 25% del pago de esos días y puede tener una parte exenta de ISR: 15 UMA equivalen a $ 1,759.65 desde el 1 de febrero de 2026.
Tabla de vacaciones por antigüedad (LFT Art. 76)
Desliza la tabla para ver todas las columnas.
| Años trabajados | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
Qué es la prima vacacional y cómo se calcula
La prima vacacional es un pago adicional a tu sueldo para que disfrutes tus vacaciones: mínimo el 25% del salario de los días de vacaciones (Art. 80 LFT). Ejemplo con sueldo de $ 12,000 y 2 años de antigüedad (14 días):
- Salario diario: $ 12,000 ÷ 30 = $ 400
- Pago de vacaciones: $ 400 × 14 = $ 5,600 (tu sueldo normal de esos días)
- Prima vacacional: $ 5,600 × 25% = $ 1,400 extra, libre de ISR por quedar bajo las 15 UMA
La prima suele pagarse al momento de disfrutar las vacaciones o en el aniversario de ingreso, según la política de la empresa.
Preguntas frecuentes
16 días por tu tercer año de servicio. Con sueldo de $ 12,000, el pago de esos días es de $ 6,400 y la prima vacacional mínima de $ 1,600 adicionales.
El derecho a reclamarlas prescribe en 1 año contado desde los 6 meses siguientes a cumplir tu aniversario (en la práctica, 18 meses desde que se generan). No las acumules indefinidamente: exige por escrito su programación.
La exención general de la prima vacacional se limita a 15 UMA; desde el 1 de febrero de 2026 equivalen a $ 1,759.65. Solo el excedente se suma a tu ingreso gravable del mes. Con sueldos medios y la prima mínima del 25%, normalmente queda exenta por completo.
Las vacaciones se cuentan en días laborables. Si tu jornada es de lunes a viernes, los fines de semana no consumen días de vacaciones. Los festivos oficiales que caigan dentro del periodo tampoco deben descontarse.
¿Quieres saber cuántos días y cuánta prima te tocan?