¿Cuánto paro me queda? Tabla por sueldo en 2026

La prestación contributiva toma como referencia la media de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados, sin horas extraordinarias: se aplica el 70 % los primeros 180 días y el 60 % desde el día 181, con un máximo de 1.225 €/mes sin hijos (1.400 € con 1 hijo, 1.575 € con 2 o más) y un mínimo de 560 €. Con nómina de 1.500 € brutos: 1.050 € y luego 900 €.

Tabla: cuánto paro te queda según tu sueldo

Estimaciones brutas para una persona sin hijos a cargo en 2026. La tabla supone que el sueldo mensual con pagas prorrateadas coincide con la base reguladora; comprueba tus bases reales de los últimos 180 días cotizados.

Si no ves todas las columnas, desliza la tabla hacia los lados.

Sueldo bruto/mes (pagas prorrateadas)Primeros 6 meses (70%)A partir del mes 7 (60%)
1.000 €700 €600 €
1.200 €840 €720 €
1.500 €1.050 €900 €
1.800 €1.225 € (tope; serían 1.260 €)1.080 €
2.000 €1.225 € (tope)1.200 €
2.500 €1.225 € (tope)1.225 € (tope)
3.000 € o más1.225 € (tope)1.225 € (tope)
💡 Con hijos a cargo los topes suben a 1.400 € (1 hijo) o 1.575 € (2 o más), así que los sueldos altos cobran más. Del bruto, el SEPE descuenta la aportación a la Seguridad Social y la retención de IRPF aplicables: el ingreso neto depende de tus cotizaciones y de la retención de IRPF; no se puede deducir un porcentaje fijo de esta tabla.

Y cuánto dura: depende de lo cotizado

Necesitas al menos 12 meses cotizados en los últimos 6 años. A partir de ahí: 12–17 meses cotizados dan 4 meses de paro; 24 meses dan 8; 36 meses dan 12; y con los 6 años completos llegas al máximo de 24 meses. La tabla completa, y una estimación con tus datos (sueldo, hijos y días cotizados), están en la calculadora de paro.

Tres errores comunes al calcular el paro

Si el despido fue improcedente u objetivo, recuerda que el paro es compatible con la indemnización: calcula la tuya en la calculadora de indemnización por despido.

Preguntas frecuentes

Tu base con pagas prorrateadas es de unos 1.633 € (1.400 × 14 ÷ 12). El paro sería de 1.143 € los primeros 6 meses (70%) y 980 € después (60%), en bruto y sin superar topes.

Por 12 mensualidades, sin pagas extra. El SEPE indica que abona la prestación el día 10 de cada mes o, si es festivo, el siguiente día hábil.

La base reguladora se calcula con tus bases de cotización de los últimos 180 días: si estuviste a media jornada justo antes del despido, tu base (y tu paro) será menor. Los días cotizados a tiempo parcial cuentan como días completos para la duración desde la reforma de 2023.

Estima tu caso: sueldo, hijos y días cotizados.

Ir a la calculadora de paro 2026.

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